Наградная политика

В целях стимулирования сотрудников ПАО «МРСК Юга», внесших значительный вклад в развитие распределительного сетевого комплекса Юга России, и поощрения их достижений в сфере электроэнергетики в Компании ежегодно проводятся наградные кампании. Обычно они бывают приурочены к празднованию профессионального праздника – Дня энергетика, юбилеям сотрудников и филиалов. Также проводятся награждения сотрудников за отдельные достижения и заслуги. Всего по итогам 2018 года 399 сотрудников МРСК Юга награждены государственными, ведомственными, отраслевыми, корпоративными наградами, наградами территориальных органов власти и наградами Компании.


Мотивационные проекты отчетного года

  • Молодые специалисты МРСК Юга прошли обучение по программе «Управление корпоративными проектами». Тренинг стал продолжением работы VII Межрегионального форума Совета молодежи МРСК Юга «Социальная активность молодежных лидеров».
  • Филиал ПАО «МРСК Юга» – «Астраханьэнерго» стал победителем регионального этапа конкурса «Лучший экологически ответственный филиал».
  • 30 сотрудников МРСК Юга прошли обучение по программе «Школа подготовки диспетчеров» в учебном центре «Энергетик» в Ростове-на-Дону.
  • МРСК Юга отмечена дипломами Министерства энергетики Российской Федерации за проект по привлечению и удержанию молодых специалистов, а также за активное проведение социальной политики. Победу в конкурсе обеспечила Программа по привлечению и удержанию молодых кадров ПАО «МРСК Юга» в сельской местности. Проект был признан лучшим в номинациях конкурса: «Молодежная политика», «Социальная поддержка сотрудников и их семей».
  • МРСК Юга одна из первых в группе компаний «Россети» открыла центр оценки квалификаций электроэнергетики. Стартовый профессиональный экзамен для пилотной группы состоялся в июле 2018 года.
  • Почетное звание «Заслуженный энергетик Российской Федерации» присвоено мастеру службы линий электропередачи филиала ПАО «МРСК Юга» – «Ростовэнерго» Сергею Ивановичу Калмыкову. Почетное звание энергетику с почти 30-летним стажем присвоено за достигнутые трудовые успехи.
  • Первая пилотная группа соискателей Центра оценки квалификаций (ЦОК) МРСК Юга сдала профессиональный экзамен. Независимую оценку прошли сотрудники филиала «Ростовэнерго».
  • Корпоративной поддержкой Компании в виде компенсации процентов за прошедший год по кредитным (ипотечным) договорам в 1-м полугодии 2018 года воспользовались 53 сотрудника ключевых специальностей филиалов МРСК Юга. Такая форма поддержки реализуется в рамках программы по улучшению жилищных условий сотрудников.
  • На базе корпоративного учебного центра «Энергетик» МРСК Юга с начала года прошли курсы повышения квалификации по созданию унифицированной модели распределительной электрической сети свыше 140 сотрудников группы компаний «Россети».
  • В 2018 году прошли обучение и повысили свой профессиональный уровень свыше 6,9 тыс. сотрудников МРСК Юга – это более половины численности персонала Компании.